Photographe

Référence : 20-07-60

Catégorie : B

Lieu de travail : Montpellier

Date limite de dépôt de candidature : 17 mars 2021

Missions :

Cet agent assure au sein du service « Connaissance du Patrimoine culturel » l’enrichissement, la gestion, la conservation et la mise en valeur de la photothèque de l’Inventaire général.

Le (la) titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité du Responsable de Service « Connaissance & Inventaire des Patrimoines » et aura des relations fonctionnelles avec la Direction de la Culture et du Patrimoine. Il (elle) agit dans sa spécialité en tant qu’expert(e) et personne-ressource au niveau régional et contribue aux travaux des autres services de la Direction. Il représente le Responsable de Service en tant que de besoin.

MISSIONS :

Réalisation de prises de vue et enrichissement des fonds :

  • Assurer la prise de vues numériques directes (avec traitement des fichiers sur logiciel) des objets sélectionnés par les chercheurs du Service ou les personnels en partenariat afin d’assurer l’illustration des dossiers électroniques,
  • Assurer la reproduction de documents anciens et la numérisation ponctuelle de phototypes analogiques,
  • Documenter et enrichir la base « Illustration »,
  • Contrôler la qualité des commandes de clichés à des prestataires externes,

Gestion et valorisation de la photothèque :

  • Veiller à la conservation physique de la photothèque,
  • Coordonner le récolement de la photothèque du Service,
  • Assurer la qualité éditoriale des demandes de reproductions de clichés,
  • Collaborer aux publications numériques et éditoriales de l’inventaire,
  • Proposer et assurer la mise en valeur de la photothèque par tous les moyens mis à sa disposition par le Conseil Régional.

Numérisation de l’image :

  • Assurer la qualité technique de l’archivage numérique des clichés argentiques,
  • Assurer la veille technologique pour l’archivage numérique des clichés,
  • Collaborer à l’élaboration des procédures destinées à la numérisation de l’image dans le Service.

Contribution à l’évolution nationale des méthodes :

  • Entretenir des liens avec les photographes des autres Régions pour veiller à l’évolution et à la cohérence nationale des méthodes et des outils.

Profil :

PROFIL :

  • Connaissance des principes de la photographie,
  • Connaissance de l’organisation documentaire de l’inventaire général,
  • Maîtrise des logiciels de retouche des clichés (Adobe, Photoshop…),
  • Règles de maintenance et d’entretien du matériel.
  • Créativité, sens de l’innovation,
  • Autonomie,
  • Adaptabilité,
  • Curiosité intellectuelle,
  • Patience.

Spécificités du poste :

  • Déplacement fréquents sur l’ensemble du territoire régional
  • Travail prolongé sur écran
  • Exposition à des contraintes physiques (transport de matériel lourd)
  • Station debout ou piétinement prolongé

La transmission d’un book photo à l’appui du dossier de candidature est souhaitée.

Modalité de recrutement :

Statutaire + Régime Indemnitaire

Modalité de réponse :

Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) sont à adresser à Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 201 avenue de la Pompignane – 34 064 MONTPELLIER cedex 2 – ou à l’adresse mail daprhasg.recrutementM@laregion.fr avant le 17 mars 2021.

Fichier attaché :

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